Was ist Hirevire?
Hirevire ist eine Video-Screening-Software, mit der du dreimal mehr Kandidaten in der halben Zeit screenen kannst – und zwar mit asynchronen Videointerviews (One-Way-Interviews). Schluss mit endlosen Terminabstimmungen und unterbrochenen Arbeitstagen. Stattdessen bewerben sich Kandidaten dann, wann es ihnen passt, und du schaust dir die Antworten an, wann immer du Zeit hast – zwischen Meetings, morgens im Batch oder abends auf dem Sofa. Einfach, menschlich und effizient.
Was sind die Merkmale von Hirevire?
- Multi-Format Antworten: Kandidaten können per Video, Audio, Datei-Upload oder Text antworten. Das erhöht die Abschlussrate um 34 %, weil jeder seinen bevorzugten Weg wählen kann.
- Global Language Support: KI-Transkripte in über 90 Sprachen – damit erweiterst du deinen Kandidatenpool um das Dreifache und verlierst keine wichtigen Details durch Sprachbarrieren.
- Seamless Integrations: Verbinde Hirevire mit über 7.000 Apps via Zapier und Make. Reduziere manuelle Dateneingabe um 85 % und automatisiere Workflows.
- Team Collaboration: Teile Kandidatenantworten mit einem Klick an Kollegen. Asynchrone Entscheidungsfindung verkürzt die Zeit bis zur Entscheidung um 60 %.
- Custom Branding: Erstelle eine professionelle Bewerberoberfläche mit deinem Logo und Farben. Das steigert die Bewerberbindung um 46 %.
- Automated Communications: Automatische E-Mails für jede Phase – du sparst drei Stunden pro Woche, während die Antwortrate um 50 % steigt.
Was sind die Anwendungsfälle von Hirevire?
- Wachstumsstarke Start-ups & Scale-ups: Du hast wenig Zeit und Budget, stellst für mehrere Rollen gleichzeitig ein – Hirevire hilft dir, gegen größere Firmen zu bestehen.
- Globale Teams & internationale Einstellungen: Dein Team sitzt in verschiedenen Zeitzonen und Ländern? Mit KI-Transkripten in 90+ Sprachen wird nichts verloren.
- High-Volume & Rapid Hiring: Bewerbungen von 50+ pro Woche, saisonale Spitzen oder schnelle Expansion – Hirevire skaliert mit deinem Tempo.
- Recruiting-Agenturen & Personalvermittler: Erfasse Kandidatenqualität im Vorfeld, bevor du teure Live-Interviews ansetzt.
Wie benutzt man Hirevire?
- Erstelle deine Screening-Fragen: Einmal aufsetzen, immer wieder verwenden.
- Teile deinen Bewerbungslink: Füge ihn in Stellenanzeigen ein oder sende ihn direkt an Kandidaten.
- Kandidaten nehmen ihre Antworten auf: Von jedem Gerät, zu ihrer Zeit – kein Stress für beide Seiten.
- Schau dir die Antworten an, wann du willst: Bewerte, teile mit Kollegen und entscheide asynchron.
