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Le recrutement par IA fait référence à des outils qui utilisent l'apprentissage automatique pour rationaliser le processus de recrutement en automatisant le tri des CV, l'appariement des candidats et la planification des entretiens. Ces plateformes utilisent le traitement du langage naturel pour analyser les descriptions de poste et les profils des candidats, améliorant ainsi l'efficacité de l'acquisition de talents et réduisant les biais dans le processus de sélection.
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