Qu'est-ce que Chattr™ ?
Chattr, désormais UKG Rapid Hire, est une solution de recrutement guidée par l'IA, conçue pour les entreprises qui embauchent en grand volume des travailleurs de première ligne. L'outil est mobile-first et vise à simplifier le processus d'embauche, de la candidature à la décision. Il s'adresse aux secteurs comme la vente au détail, la restauration, la logistique et la santé, où la rapidité et l'accessibilité sont cruciales. L'acquisition par UKG en novembre 2025 garantit un support et une intégration dans l'écosystème RH de l'éditeur.
Quelles sont les caractéristiques de Chattr™ ?
- Recrutement guidé par l'IA : L'outil utilise l'IA pour analyser les candidatures et suggérer les meilleurs profils, accélérant le tri pour les recruteurs.
- Expérience mobile-first : Les candidats postulent et suivent leur candidature directement depuis leur smartphone, sans nécessiter d'ordinateur.
- Conçu pour le recrutement en volume : Idéal pour les postes de première ligne (caissiers, serveurs, livreurs) où les besoins en personnel sont nombreux et urgents.
- Simplicité d'utilisation : L'interface est épurée, permettant aux recruteurs non spécialistes (managers de terrain) de lancer des campagnes d'embauche sans formation lourde.
- Intégration UKG : Les données d'embauche peuvent être synchronisées avec les solutions UKG Pro et UKG Ready pour la gestion des talents et la paie.
Quels sont les cas d'utilisation de Chattr™ ?
- Un responsable de magasin de détail utilisant l'IA pour filtrer rapidement les candidatures pour 20 postes de caissier.
- Un directeur de restaurant lançant une campagne mobile pour recruter des serveurs en quelques jours, sans passer par un cabinet.
- Un responsable logistique gérant les pics saisonniers en embauchant des préparateurs de commandes via l'application mobile.
- Un service RH externalisé centralisant les candidatures pour plusieurs sites clients via la plateforme UKG.
Comment utiliser Chattr™ ?
- Connectez-vous à l'application via l'URL app.rapidhire.ukg.net avec vos identifiants UKG.
- Définissez les critères du poste (titre, compétences requises) et activez l'assistant IA pour trier les candidatures.
- Publiez l'offre sur les canaux mobiles et suivez en temps réel le nombre de candidatures reçues.
- Utilisez les suggestions de l'IA pour planifier les entretiens et évaluer les candidats restants.
