Was ist Chattr™?
UKG Rapid Hire (ehemals Chattr) ist eine KI-gestützte, mobile Ersteinstellungslösung für Unternehmen mit hohem Personalbedarf im Frontline-Bereich. Sie hilft Recruitern, Bewerber schnell zu identifizieren, zu bewerten und einzustellen – direkt über ein Smartphone. Die Plattform richtet sich an Branchen wie Einzelhandel, Gastgewerbe, Logistik und Gesundheitswesen, die viele Saison- oder Teilzeitkräfte benötigen. Nach der Übernahme durch UKG im November 2025 erhalten Kunden Support über die UKG-Community und das Rapid Hire-Portal.
Was sind die Merkmale von Chattr™?
- KI-gestützte Bewerbervorauswahl: Die Lösung analysiert Bewerberdaten und priorisiert Kandidaten, die am besten zu den Anforderungen der offenen Stelle passen.
- Mobile First-Oberfläche: Bewerber und Recruiter nutzen die App direkt auf dem Smartphone – ohne Desktop-Zwang, ideal für Frontline-Arbeiter.
- Schnelle Einstellungsprozesse: Der Workflow ist auf hohe Volumina ausgelegt, sodass mehrere Einstellungen parallel abgewickelt werden können.
- Integration in UKG-Ökosystem: Die Lösung ist Teil der UKG-Plattform und ermöglicht späteres Onboarding und Workforce-Management.
- Self-Service-Support-Zugang: Kunden erhalten Hilfe über die UKG-Community sowie das Rapid Hire-Portal mit Login über app.rapidhire.ukg.net.
Was sind die Anwendungsfälle von Chattr™?
- Einzelhandelsfilialleiter: Stellen Sie schnell neue Aushilfen für die Weihnachtssaison ein, indem Sie Bewerber per App filtern.
- Gastronomiebetriebe: Besetzen Sie offene Servicekräfte in mehreren Standorten gleichzeitig mit mobilen Bewerbungen.
- Logistikunternehmen: Führen Sie Masseneinstellungen für Lagerarbeiter durch, ohne manuelle CV-Prüfung.
- Gesundheitseinrichtungen: Rekrutieren Sie Pflegehilfskräfte für befristete Einsätze mit KI-Vorauswahl.
Wie benutzt man Chattr™?
- Melden Sie sich im Rapid Hire-Portal unter app.rapidhire.ukg.net mit Ihren Zugangsdaten an.
- Erstellen Sie eine neue Stellenausschreibung mit den wichtigsten Anforderungen (z. B. Schichtzeiten, Qualifikationen).
- Aktivieren Sie die KI-Vorauswahl und laden Sie Bewerber ein, sich über die mobile App zu bewerben.
- Prüfen Sie die priorisierten Kandidaten und laden Sie die besten zu einem kurzen Video- oder Telefoninterview ein.
- Übernehmen Sie den finalen Bewerber direkt in das UKG-Onboarding-System.
