Was ist Paradox?
Paradox ist eine konversationelle Recruiting-Software, die den Einstellungsprozess revolutioniert. Mit künstlicher Intelligenz automatisiert sie Aufgaben wie Bewerberscreening, Interviewplanung und Onboarding, um Kandidaten schneller und effizienter einzustellen.
Was sind die Merkmale von Paradox?
- Konversationelle ATS: Automatisierung für Frontline-Mitarbeiter und Manager.
- Konversationelle CRM: Finden, verwalten und organisieren Sie qualifizierte Talente.
- Konversationelle Karriereseiten: Dynamische Erlebnisse für Kandidaten rund um die Uhr.
- Konversationelle Bewerbung: Automatisiertes Screening und Bewerbung per Text/Chat.
- Konversationelle Terminplanung: Automatisierte Planung für Einstellungsteams.
- Traitify Assessments: Visuelle, mobile Bewertungen zur Reduzierung der Fluktuation.
Was sind die Anwendungsfälle von Paradox?
- Einzelhandel: Schnelle Einstellung von Mitarbeitern für Filialen.
- Gastronomie: Effiziente Bewerberverwaltung für Restaurants.
- Gesundheitswesen: Automatisierung des Einstellungsprozesses für Krankenhäuser.
- Logistik: Schnelle Einstellung von Fahrern und Lagerarbeitern.
- Herstellung: Skalierbare Lösungen für Fabrikarbeiter.
Wie benutzt man Paradox?
- Bewerberscreening: Validieren Sie wichtige Qualifikationen per Chat oder Text.
- Interviewplanung: Lassen Sie Kandidaten den besten Termin auswählen.
- Onboarding: Senden Sie neuen Mitarbeitern Dokumente für den ersten Arbeitstag.
- Bewerbungsmanagement: Automatisieren Sie den Bewerbungsprozess mit KI.
