Albus

Qu'est-ce que Albus ?

Albus aide les entreprises à automatiser le recrutement, la vérification des antécédents et l'engagement des employés. Il s’adresse à celles souhaitant accélérer les processus d’embauche et renforcer la culture d’entreprise. L'accès se fait en ligne, avec plusieurs produits proposés selon le besoin RH identifié.

Quelles sont les caractéristiques de Albus ?

• Automatisation de la vérification des antécédents

  vérification simultanée de l'identité, de l'historique criminel, de l'emploi, de la formation et des bases de données mondiales, réalisée en 48 heures avec supervision humaine.
• Tests d’aptitude et d’évaluation

  entretiens automatisés via IA, analyse de CV, tests psychométriques, de codage et de dactylographie, avec dispositif de surveillance.
• Gestion de l’engagement des employés

  intégration d’outils de reconnaissance, de collaboration et de construction de culture directement sur Slack et Microsoft Teams.
• Automatisation administrative RH

  automatisation des tâches administratives de recrutement et génération d’insights pour les décisions RH.
• Accompagnement des départs

  outils pour recueillir du feedback lors des départs, sécuriser les connaissances et améliorer les processus internes.

Quels sont les cas d'utilisation de Albus ?

• Vérification express avant embauche

  traiter des vérifications complètes en 48 heures pour ne pas perdre de candidats à cause de délais.
• Engagement des équipes à distance

  renforcer la cohésion des équipes distribuées grâce à des modules d’engagement intégrés aux outils collaboratifs.
• Automatisation du suivi des évaluations

  réaliser des entretiens et des tests techniques automatiquement lors du processus de sélection.