Lattice

Was ist Lattice?

Lattice ist eine HR-Plattform, die Performance-Ziele, Mitarbeiterengagement und Vergütungsmanagement in einem System bündelt. Die Lösung richtet sich an Unternehmen, die ihre Personalprozesse zentralisieren und durch KI-gestützte Insights optimieren möchten. Der Zugang erfolgt primär über eine Anmeldung oder die Anfrage einer Demo; ein direkter Gastzugang ohne Registrierung wird im Text nicht explizit als Standardweg für alle Funktionen beschrieben.

Was sind die Merkmale von Lattice?

• Performance Management

  Unterstützung von Leistungsbeurteilungen, Talent Reviews, PIPs und Nachfolgeplanung zur Steuerung der Teamleistung.
• Zielverfolgung (Goals & OKRs)

  Definition von Zielen und Fortschrittsverfolgung zur Ausrichtung des Teams auf wesentliche Unternehmensprioritäten.
• Engagement-Analysen

  Durchführung von Umfragen mit KI-gestützten Erkenntnissen zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und Ableitung von Maßnahmen.
• Vergütungsstrategie

  Verwaltung von Gehaltsdaten und Durchführung konsistenter sowie fairer Kompensationsüberprüfungen innerhalb des Budgetrahmens.
• KI-Agent

  Proaktive Bereitstellung von Antworten zu Richtlinien, Karriereentwicklung und das Aufzeigen von Erkenntnissen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Habits-Modul

  Integration von 1:1-Gesprächen, wöchentlichen Updates und Echtzeit-Feedback zur Förderung täglicher High-Performance-Gewohnheiten.

Was sind die Anwendungsfälle von Lattice?

• Skalierung von Alignment

  Ein Unternehmen wie BARK nutzt Lattice, um Zielkonformität über verschiedene Teams und Workflows hinweg zu verwalten.
• Effizienzsteigerung bei Feedback

  Organisationen eliminieren ineffiziente jährliche Peer-Review-Zyklen zugunsten kontinuierlicher Manager-Konversationen.
• Reduktion der Fluktuation

  Durch verbessertes Zielsetzen und leichtere Handhabung für Manager konnte Vantage West Credit Union die Abwanderungsrate senken.