Was ist HURMA?
HURMA ist eine webbasierte HRM-Plattform, die Personalverwaltung, Recruiting und Zielmanagement in einer Single-Tenant-SaaS-Umgebung bündelt. Die Lösung richtet sich an Unternehmen, die manuelle Prozesse durch Automatisierung ersetzen möchten, und bietet einen kostenfreien Testzeitraum zur Evaluierung der Funktionen vor einer Abonnemententscheidung.
Was sind die Merkmale von HURMA?
- Bewerberverfolgung (ATS)Verwaltung von Recruiting-Funnels mit Jobportal-Integration, automatisierten E-Mails und einem Sourcing-Plugin für Kandidatensuche.
- Digitale PersonalakteZentrale Erfassung von Mitarbeiterdaten, elektronischer Dokumentenverwaltung sowie Statusänderungen und Organisationsstrukturen.
- Zeit- und AbwesenheitsmanagementOnline-Genehmigung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Freistellungen mit Kalenderintegration und Anwesenheitskontrolle.
- HR-AnalyticsDashboards zur Messung von Recruiting-Effizienz, Fluktuationsursachen, Gehaltsabrechnungszeiten und Mitarbeiterstimmungen.
- Zielmanagement (OKR)Systematische Definition und Nachverfolgung von Unternehmenszielen und Schlüsselresultaten zur Leistungsmessung.
- Mitarbeiter-Self-ServicePersönliches Dashboard für Angestellte zur Einsicht in Arbeitspläne, Dokumente und Teilnahme an Umfragen.
Was sind die Anwendungsfälle von HURMA?
- Rekrutierungsprozess-OptimierungReduktion manueller Excel-Arbeit durch zentralisierte Verwaltung von Vakanzen, Kandidatenkommunikation und Feedback-Schleifen im ATS.
- Payroll-BeschleunigungVerkürzung der Lohnabrechnungszyklen durch automatisierte Erfassung von Anwesenheitszeiten und Abwesenheiten in der digitalen Akte.
- Onboarding-DigitalisierungStrukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter über vorbereitete Pläne und zentrale Bereitstellung von Unternehmensinformationen.
HURMA Preisinformationen:
- Recruiting ATS45 USD monatlich pro Recruiter; Basisfunktionen für Kandidatensuche und Prozessorganisation.
- Recruiting ATS PRO60 USD monatlich pro Recruiter; erweiterte Analytics, Integrationen und Prozessautomatisierung.
- HR Management (HRM)ab 1,60 USD monatlich pro Mitarbeiter (bei Paketgröße von 1000 Mitarbeitern); Standardfunktionen für Personalverwaltung.
- HR Management PRO (HRM PRO)ab 2,20 USD monatlich pro Mitarbeiter (bei Paketgröße von 1000 Mitarbeitern); erweiterter Funktionsumfang für komplexes Management.
