Что такое Sense Talent Engagement Platform?
Платформа Sense — это единая система, которая ускоряет найм и превращает рутину в автоматизированные процессы. Вместо того чтобы вручную обзванивать кандидатов, чистить базу данных или согласовывать собеседования, Sense делает это за вас. Платформа объединяет чат-ботов, голосового AI-рекрутера, SMS- и WhatsApp-рассылку, а также инструменты для автоматизации в одну экосистему, которая подключается к вашей ATS. Результат — кандидаты быстрее проходят путь от отклика до оффера, а рекрутеры тратят меньше времени на рутину и больше на общение с людьми.
Какие особенности у Sense Talent Engagement Platform?
- Conversational AI (AI-чат и боты): Умные чат-боты и живой чат, которые мгновенно отвечают на вопросы кандидатов, проводят предварительный скрининг и сопоставляют навыки с требованиями вакансий прямо на сайте или в мессенджере.
- AI Recruiter (AI-рекрутер): Ваш виртуальный помощник, который автоматически ищет подходящих кандидатов в базе, назначает собеседования и первично оценивает отклики.
- Voice AI (Голосовой AI): Автоматические телефонные звонки для первичного скрининга, проверки рекомендаций или просто для приглашения на интервью. Ваш AI-ассистент говорит голосом и не пропускает звонки.
- Conversational CRM (CRM для общения): Инструмент, который хранит историю всех взаимодействий с кандидатом (SMS, email, чат, звонки) прямо внутри вашей ATS, а не отдельно.
- Automation & Workflows (Автоматизация и сценарии): Настраиваемые сценарии, которые запускаются автоматически: от рассылки приветственных писем до повторной активации «спящих» кандидатов и массовых кампаний по SMS и WhatsApp.
- Interview Scheduling (Автоматическое планирование собеседований): Бот договаривается с кандидатом о времени, синхронизируя календари рекрутеров и менеджеров, без бесконечных писем «а когда вам удобно?».
Какие случаи использования Sense Talent Engagement Platform?
- Крупная розничная сеть: Автоматически отправляет SMS-приглашения на массовый отбор сотням кандидатов и назначает групповые интервью без участия рекрутера.
- Кадровое агентство (Staffing): Использует Voice AI для обзвона и скрининга кандидатов на срочные вакансии, сокращая время первого контакта с нескольких часов до нескольких минут.
- Внутренний TA-отдел IT-компании: Повторно активирует базу кандидатов, которые откликались год назад, с помощью автоматической кампании — и находит 3 подходящих инженеров, не публикуя новую вакансию.
- Производственная компания: Настраивает чат-бота на карьерном сайте, который предварительно отсеивает кандидатов по сменам и локации, а затем сразу записывает на собеседование.
Как использовать Sense Talent Engagement Platform?
- Подключите вашу ATS: Sense разработан так, чтобы «встраиваться» в вашу текущую систему поиска кандидатов. Интеграция занимает несколько часов, а не недель.
- Настройте свой первый сценарий: Например, создайте автоматическое приветственное сообщение для новых откликов или настройте чат-бота на вашем карьерном сайте.
- Активируйте AI-рекрутера: Запустите кампанию по поиску в вашей базе — AI сам найдет кандидатов под открытые вакансии и начнет с ними диалог.
- Запустите тестовую серию звонков: Включите Voice AI для скрининга на одну вакансию и посмотрите, сколько времени он экономит вашей команде.
- Анализируйте и улучшайте: Используйте встроенную аналитику, чтобы видеть, где кандидаты «отваливаются», и донастраивать сценарии автоматизации.
