Mejores herramientas de Herramientas de recursos humanos con IA en 2026 (gratis y de pago)

Empathy ofrece apoyo práctico y emocional en momentos difíciles mediante una plataforma que combina inteligencia artificial y cuidado humano para duelo, planificación patrimonial y transiciones vitales.

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Plataforma EOR para contratar y pagar empleados globales sin entidad local, ofreciendo soporte dedicado y gestión de cumplimiento.

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Effy AI permite gestionar evaluaciones de rendimiento y OKRs para pymes, generando informes con IA y recordatorios automáticos.

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Albus facilita la contratación con entrevistas de IA 24/7, pruebas de código y un ATS gratuito integrado en la plataforma Springworks.

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Plataforma de IA para capturar y transferir el conocimiento crítico de empleados salientes mediante entrevistas automatizadas y consultas en Slack o Teams.

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PI Perform es una plataforma de gestión de personas que combina insights conductuales con herramientas de reuniones, feedback y objetivos para que los managers lideren de forma más efectiva y personalizada.

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Twiser es el sistema operativo de gestión de personas y rendimiento que conecta objetivos, competencias, aprendizaje y compromiso en un solo ritmo flexible y escalable.

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Teambridge es una plataforma nativa de IA para la gestión de fuerza laboral en equipos de primera línea que automatiza programación, cumplimiento y nóminas, reduciendo costes y mejorando la retención sin añadir personal.

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Marlee es una plataforma de inteligencia artificial para equipos que analiza motivaciones laborales, mejora la colaboración y ayuda a contratar talento, ideal para managers y equipos remotos.

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Hirebee es una plataforma todo en uno de RRHH que acelera el reclutamiento un 60% con automatización por IA, ideal para empresas que quieren contratar mejor y más rápido.

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Humanforce es la plataforma de gestión de fuerza laboral para equipos de primera línea que unifica horarios, nóminas y RR.HH. con inteligencia artificial.

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Firstup centraliza y personaliza la comunicación interna para activar a empleados de primera línea mediante apps, email y señalización digital.

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