Pin

¿Qué es Pin?

Pin es un reclutador asistido por IA que automatiza el proceso desde la descripción del puesto hasta las entrevistas agendadas. Permite a los equipos de contratación buscar candidatos en más de 850 millones de perfiles, enviar secuencias personalizadas desde su propia bandeja de entrada y gestionar respuestas sin intervención manual constante. El acceso incluye un plan gratuito que no requiere tarjeta de crédito, con opciones de automatización ajustables según el nivel de control deseado.

¿Cuáles son las características de Pin?

• Búsqueda de candidatos

  Localiza perfiles relevantes analizando trayectorias y habilidades en una base de datos superior a 850 millones de registros.
• Agente de reclutamiento

  Genera criterios de búsqueda a partir de un título o descripción del puesto, investigando la empresa para afinar los requisitos.
• Outreach automatizado

  Envía correos personalizados desde la cuenta Gmail u Outlook del usuario, siguiendo secuencias programadas hasta recibir respuesta.
• Gestión de respuestas

  Clasifica las contestaciones, archiva los rechazos, responde preguntas frecuentes desde una base de conocimiento y notifica vía Slack si se requiere aprobación humana.
• Agenda de entrevistas

  Ofrece horarios disponibles al candidato, gestiona el intercambio de fechas y envía las invitaciones al calendario automáticamente.
• Notas de entrevista

  Registra y resume llamadas de Zoom, Google Meet y Teams, guardando la información en el perfil del candidato; disponible gratis en todos los planes.

¿Cuáles son los casos de uso de Pin?

• Reclutadores independientes

  Gestionan búsquedas y outreach para múltiples clientes desde una sola cuenta, centralizando conversaciones en un CRM integrado.
• Equipos técnicos

  Identifican ingenieros especializados (ML, infraestructura) mediante análisis detallado de experiencias previas y stacks tecnológicos específicos.
• Contratación inicial

  Fundadores contratan sus primeros empleados delegando la fuente de talento y el contacto inicial en Pin, manteniendo el control sobre las aprobaciones finales.

¿Cómo usar Pin?

1. Definir el puesto

   Ingresar el título y la empresa, o pegar/importar una descripción del trabajo desde el ATS.
2. Aprobar matches

   Revisar la lista de candidatos sugeridos con puntuación de ajuste y seleccionar quienes pasan a la fase de contacto.
3. Configurar outreach

   Verificar o editar las secuencias de correo personalizadas antes de enviarlas desde la cuenta conectada.
4. Gestionar respuestas

   Monitorizar el inbox triage donde Pin archiva rechazos, responde dudas comunes y solicita aprobación en Slack para temas nuevos.
5. Confirmar agenda

   Aceptar las propuestas de horario generadas por Pin para reservar las entrevistas en el calendario del reclutador.

Información de precios de Pin:

• Plan gratuito

  Acceso básico sin necesidad de tarjeta de crédito.
• Planes de pago

  Precios desde $100/mes, incluyendo funcionalidades completas de automatización y notas de entrevista.