Was ist Hirebee?
Hirebee ist eine All-in-One-HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente zu rekrutieren, zu bewerten und zu verwalten – und das 60 % schneller durch KI-gestützte Automatisierung. Egal ob du ein kleines Startup oder ein globales Unternehmen bist, Hirebee vereint Recruiting, Assessment und Personalmanagement in einem einzigen Dashboard. Damit sparst du nicht nur Zeit, sondern auch Nerven – und jede Menge Geld.
Was sind die Merkmale von Hirebee?
- KI-gestütztes Bewerberscreening: Automatische Vorauswahl von Lebensläufen, reduziert die Zeit bis zur Einstellung von 45 auf 18 Tage.
- Interviewplanung & Multi-Channel-Job-Posts: Einfaches Terminmanagement und gleichzeitiges Veröffentlichen auf mehreren Jobbörsen.
- Fähigkeitstests & Videointerviews: Integrierte Assessments mit KI-Bewertung für 85 % bessere Einstellungsqualität.
- Personalverwaltung & Self-Service: Urlaub, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Leistungsbeurteilungen – alles in einem Tool.
- Compliance & Audit-Tools: Automatisierte Dokumentenverwaltung, Blockchain-geprüfte Nachweise, SOC 2 zertifiziert.
- Integrationen: Nahtlose Verbindung mit deinen bestehenden Tools (API, Zapier, etc.).
- Mobile-First-Ansatz: Kandidaten können Angebote direkt auf dem Smartphone annehmen – 75 % schnellere Angebotsannahme.
Was sind die Anwendungsfälle von Hirebee?
- Startup ohne HR-Team: Automatisiere Stellenausschreibungen, Screening und Terminplanung – ohne teure Agenturen.
- Globales Unternehmen: Onboarde 200+ Mitarbeiter in verschiedenen Ländern innerhalb von zwei Wochen.
- Personalabteilung im Wachstum: Ersetze fünf separate Tools durch eine Plattform und spare über 120.000 € pro Jahr.
- Remote-Teams: Bewerber und Mitarbeiter können von überall aus interagieren – mobil und flexibel.
- Compliance-Prüfung: Bereite Audits in zwei Tagen statt drei Wochen vor – mit automatischen Prüfpfaden.
Wie benutzt man Hirebee?
- Starte deine kostenlose Testversion: Klicke auf „Start Free Trial“ – keine Kreditkarte nötig.
- Wähle dein Produktpaket: Entscheide zwischen Recruiting, Assessment, HRMS oder dem kompletten Bundle (30 % Rabatt).
- Richte deine Job-Posts ein: Nutze Multi-Channel-Publishing und KI-Screening, um die besten Kandidaten zu finden.
- Lade dein Team ein: Mitarbeiter können sich selbst einloggen, Urlaub beantragen und Gehaltsdaten einsehen.
- Nutze die Analysen: Verfolge Kennzahlen wie Time-to-Hire, Kosten pro Einstellung und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Bei Fragen: Buche einfach einen Demo-Termin – das Team hilft dir bei der Einrichtung.
