什麼是HireQuotient？
HireQuotient 是一個專為非技術招聘設計的端到端自動化平台。它將來源、篩選、面試到參考查核全部整合在一個 AI 驅動的系統中，幫助招聘團隊從傳統的「記錄系統」升級為「智能系統」。你只需要專注在與人互動，AI 會處理所有繁瑣的流程。
HireQuotient的特色是什麼？
- 智能來源 (EasySource)：自主 AI 代理持續從 LinkedIn、GitHub、Google Scholar 等開放網絡發掘被動人才，並即時豐富聯繫資訊，進行精準的多渠道外展。
- AI 篩選與匹配：自動評估候選人的技能、經驗、職涯軌跡和意圖，提供高達 94% 的匹配準確度，完全無需手動布林查詢。
- AI 面試編排：支援多輪面試自動化，內建技能提取與摘要生成功能，且招募人員可隨時編輯 AI 產出的洞察，確保 100% 準確。
- 自主推薦代理 (Referral Agent)：透過 AI 對話與參考人進行自然溝通，進行盲測參考查核，挖掘真實洞見並評估風險因子。
- 自優化學習系統：每次招聘決策都會反饋給神經網絡，持續學習成功信號，讓你下一次的招聘更聰明、更快。
- 無縫整合：支援 50+ 工具，包括 Apollo、BambooHR、Greenhouse、HubSpot 等，輕鬆對接你現有的技術棧。
- 企業級安全與合規：通過 SOC 2 Type II、ISO 27001 認證，符合 GDPR、CCPA，所有資料皆以 AES-256 加密保護。
HireQuotient的使用案例有哪些？
- 快速填補非技術職缺：例如行銷、業務、人資等崗位，AI 自動從公開資料中發掘被動候選人，並同時進行篩選與面試安排。
- 大規模批量招聘：需要一次招募數十位銷售代表或客服人員時，平台能平行處理上千份檔案，自動配對最合適的人選。
- 提升候選人體驗：透過個人化的多渠道外展與自動化的面試安排，避免長時間等待，讓候選人感到被重視。
- 減少招聘偏誤：使用盲測參考查核與基於事實的技能匹配，降低主觀判斷造成的偏見。
- 跨國招聘合規：對於在多個國家招募的企業，平台內建即時法規監控與審計功能，確保符合當地規範。
如何使用HireQuotient？
- 預約演示：點擊「Request Demo」按鈕，與團隊預約一對一的平台介紹。
- 設定招聘需求：在你現有的 ATS 或平台中定義職位描述、技能要求與目標市場。
- 啟動 AI 代理：啟用 EasySource、AI 面試代理或推薦代理，讓它們自動開始尋找與互動候選人。
- 監控與介入：透過儀表板查看即時進度，必要時手動編輯 AI 產出的評估或調整外展內容。
- 接收反饋與優化：系統會記錄每次招聘結果並持續改善，你只需要定期檢視數據即可。
