什麼是BarRaiser？
BarRaiser 的「面試即服務 (Interview as a Service)」是一個 技術面試外包 解決方案。我們的目標是幫你解決招聘中最耗時的「面試環節」——只需提供職位需求，我們的專業面試官團隊和 AI 平台就會接手所有技術面試，並提供詳細的評分卡和聘用建議。讓你的工程團隊專心寫程式，不用再被面試行程追著跑。
BarRaiser的特色是什麼？
- 24/7 專家面試官：擁有超過 4,000 名經過嚴格訓練的專家面試官，來自後端、前端、數據科學等 20+ 領域，隨時準備上線進行面試。
- <2 天快速產出報告：從上傳候選人資料到收到詳細的評分卡，整個流程可在兩天內完成，高效率篩選人才。
- AI 驅動的結構化面試：系統會根據你的職位描述和技術棧，自動建立結構化的面試流程與評分標準，確保公平且一致。
- AI 面試摘要與錄影：每場面試都會錄影，AI 會自動提取關鍵對話和表現摘要，讓你有證據可以參考，做出更好的最終決定。
- 70% 轉換率：經 BarRaiser 推薦的候選人，有 70% 的高機率通過最終面試並獲得錄取。
- 作弊偵測與防護：AI 會即時監控面試過程，偵測不當行為，確保面試的真實性與公平性。
BarRaiser的使用案例有哪些？
- 招募工程師沒時間面試：你的技術團隊忙著開發產品，沒空進行大量面試。把技術關卡外包給 BarRaiser，團隊只要看最終報告決定是否錄取。
- 短期內需要大量招募：公司正在擴張，需要在兩週內面試上百位候選人。BarRaiser 的專家團隊可以同時處理大量面試，加速整個流程。
- 需要特定時段的技術面試：例如，你需要一位專家在晚上 9 點進行 DevOps 技術面試。我們的全球面試官團隊 24 小時待命，隨時可以配合排程。
- 改善面試公平性與多元包容：想消除面試中的偏見，建立多元團隊。BarRaiser 的結構化面試和客觀評分系統，能確保所有候選人都獲得公平的評估機會。
如何使用BarRaiser？
- 第一步：上傳職缺：告訴我們你的職位描述 (JD)、技術需求和工作經驗要求。
- 第二步：我們來面試：BarRaiser 會自動安排時間，由專業面試官進行結構化的技術面試，所有過程都會錄影。
- 第三步：拿到報告：面試結束後 <2 小時內，你就會收到一份詳細的報告，包含技能評分、行為洞察以及明確的「錄取/不錄取」建議。
- 第四步：做出最終決定：根據報告和面試記錄，由你做出最終的錄取決策，完全掌控招募結果。
