O que é Peech?
O Peach AI (anteriormente conhecido como PeECH AI) é uma plataforma inovadora de inteligência artificial voltada para recrutamento e seleção de talentos. Ele ajuda empresas a encontrar os candidatos ideais de forma mais rápida, justa e eficiente, usando tecnologia avançada de análise comportamental e compatibilidade cultural. Em vez de depender apenas de currículos tradicionais, o Peach AI avalia soft skills, valores e potencial real dos profissionais.
Ideal tanto para startups quanto para grandes corporações, o Peach AI reduz vieses inconscientes no processo seletivo e melhora significativamente a qualidade das contratações. Com uma abordagem centrada em dados e experiência do candidato, a ferramenta transforma recrutamento em uma jornada mais humana e inteligente — tudo isso com interface intuitiva e fácil integração aos sistemas já usados pelas equipes de RH.
Quais são as características de Peech?
- Avaliação de Soft Skills por IA: Analisa traços comportamentais, comunicação e inteligência emocional por meio de interações naturais com candidatos.
- Matching Cultural Automatizado: Compara valores e perfil do candidato com a cultura da empresa para prever melhor ajuste.
- Redução de Viés Inconsciente: Usa algoritmos treinados para focar em competências reais, não em gênero, idade ou origem.
- Experiência do Candidato Personalizada: Oferece feedbacks construtivos e jornada interativa, aumentando o engajamento.
- Integração com ATS/HRIS: Conecta-se facilmente a plataformas como Greenhouse, Workable e outras.
- Relatórios em Tempo Real: Fornece insights acionáveis sobre pipeline de talentos, diversidade e desempenho do processo seletivo.
Quais são os casos de uso de Peech?
- Recrutadores que precisam preencher vagas técnicas com alta rotatividade, como suporte ou vendas.
- Empresas em crescimento que querem escalar contratações sem perder qualidade nem cultura organizacional.
- Equipes de RH comprometidas com diversidade e inclusão, buscando eliminar vieses nos processos.
- Startups que desejam oferecer uma experiência moderna e positiva mesmo sem recursos humanos extensos.
- Departamentos que precisam validar soft skills difíceis de medir em entrevistas tradicionais.
- Organizações com múltiplas filiais que buscam padronizar critérios de seleção globalmente.
Como usar Peech?
- Crie uma conta na plataforma Peach AI e configure seu perfil de empresa (valores, cultura, cargos típicos).
- Defina os critérios da vaga: hard skills obrigatórias, soft skills desejadas e fit cultural.
- Compartilhe o link personalizado da avaliação com os candidatos via e-mail ou integração com seu ATS.
- Acompanhe em tempo real os perfis analisados e receba recomendações baseadas em compatibilidade.
- Use os insights gerados para priorizar entrevistas com os candidatos mais promissores.
- Após a contratação, utilize os relatórios para refinar futuros processos seletivos.
