Qu'est-ce que Go1 ?
Go1 simplifie la formation des employés grâce à une solution d’apprentissage et de développement (L&D) alimentée par l’IA. Fini les heures perdues à chercher du contenu, gérer plusieurs plateformes ou relancer les collaborateurs pour qu’ils terminent leurs formations. Avec Go1, tout est centralisé : un seul abonnement vous donne accès à plus de 250 fournisseurs de contenu de qualité, en 40 langues, directement intégré dans vos outils RH existants.
Conçue pour les responsables L&D débordés mais motivés, Go1 réduit de moitié le temps administratif et augmente l’engagement des apprenants. Des entreprises comme JCDecaux, Duravant ou Arrow Energy utilisent déjà Go1 pour transformer leur formation en une expérience fluide, personnalisée et efficace — sans surcharge opérationnelle.
Quelles sont les caractéristiques de Go1 ?
- Morgan by Go1™ : Un agent intelligent qui propose du contenu pertinent directement dans le flux de travail quotidien des employés.
- Bibliothèque de cours unifiée : Accès à plus de 7 000 cours couvrant conformité, compétences techniques, leadership et bien plus, provenant de 250+ éditeurs reconnus.
- Intégrations transparentes : Compatible avec plus de 75 outils RH (comme Workday, Slack, Microsoft Teams) pour un apprentissage intégré là où vos équipes travaillent déjà.
- Personnalisation intelligente : Recommandations de contenus adaptées aux rôles, objectifs et besoins individuels.
- Reporting simplifié : Tableaux de bord clairs pour suivre les progrès, les taux de complétion et l’impact de la formation.
- Playlists prêtes à l’emploi : Parcours thématiques pré-curés pour accélérer le déploiement de formations clés (cybersécurité, management, DEI, etc.).
Quels sont les cas d'utilisation de Go1 ?
- Former rapidement de nouveaux employés avec des parcours d’intégration automatisés et multilingues.
- Maintenir la conformité réglementaire (RGPD, santé-sécurité, etc.) sans jouer « à la poursuite » des échéances.
- Développer les compétences managériales grâce à des contenus ciblés pour les futurs leaders.
- Réduire les coûts de formation en remplaçant plusieurs abonnements par une seule plateforme unifiée.
- Augmenter l’engagement des apprenants en proposant du contenu pertinent au bon moment, dans leurs outils quotidiens.
- Mesurer facilement l’impact de la formation pour justifier les investissements auprès de la direction.
Comment utiliser Go1 ?
- Commencez par explorer la bibliothèque de cours pour vérifier que Go1 couvre vos besoins (conformité, soft skills, techniques, etc.).
- Connectez Go1 à votre stack technologique RH existant (via les 75+ intégrations disponibles) pour une adoption immédiate.
- Utilisez les playlists prédéfinies ou créez vos propres parcours personnalisés en quelques clics.
- Activez Morgan by Go1™ pour pousser automatiquement des suggestions d’apprentissage contextuelles dans Slack, Teams ou votre intranet.
- Suivez les indicateurs clés (taux de complétion, engagement, progression) via les tableaux de bord intuitifs.
- Encouragez l’auto-inscription : chez de nombreux clients, 100 % des inscriptions sont désormais initiées par les employés eux-mêmes.
