¿Qué es Braintrust?
Bienvenido a Braintrust AIR, la solución de contratación inteligente que revoluciona el proceso de selección. Este software de reclutamiento con IA te ayuda a realizar las primeras entrevistas de manera eficiente, ahorrando tiempo y costos, al mismo tiempo que elimina sesgos y identifica rápidamente a los mejores candidatos. Ideal para equipos de RRHH que buscan modernizar su proceso de contratación, Braintrust AIR es una herramienta confiable y fácil de usar que ya ha sido adoptada por algunas de las empresas más grandes del mundo.
¿Cuáles son las características de Braintrust?
- Entrevistas con IA: Realiza entrevistas iniciales completamente conversacionales en video, reduciendo el tiempo y el costo.
- Eliminación de Sesgos: La IA se enfoca en respuestas relevantes, excluyendo información personal que pueda generar sesgos.
- Scorecards Detalladas: Genera automáticamente scorecards y videos de las entrevistas, facilitando la evaluación de los candidatos.
- Personalización: Permite personalizar preguntas y criterios de evaluación según el perfil del puesto.
- Multilingüe: Soporta múltiples idiomas y entiende acentos, ideal para contrataciones globales.
- Accesibilidad 24/7: Los candidatos pueden completar las entrevistas en cualquier momento, lo que amplía la base de talento.
¿Cuáles son los casos de uso de Braintrust?
- Contratación a Gran Escala: Ideal para empresas que necesitan contratar a un gran número de personas, como en el sector de la salud o retail.
- Puestos Técnicos: Útil para evaluar habilidades técnicas en roles como ingenieros, desarrolladores y diseñadores.
- Contratación Temporal: Perfecto para industrias con demanda estacional, como logística y servicios.
- Selección de Client-facing Roles: Ayuda a identificar a los mejores candidatos para puestos de atención al cliente en sectores financieros y de servicios.
- Contratación Global: Facilita la contratación de talento internacional, eliminando barreras lingüísticas y temporales.
¿Cómo usar Braintrust?
- Configura las preguntas y criterios de evaluación basados en la descripción del puesto.
- Crea y envía enlaces únicos de entrevista a los candidatos.
- Los candidatos completan la entrevista en video con la IA.
- Revisa las scorecards y videos generados automáticamente.
- Evalúa los resultados y toma decisiones informadas sobre los siguientes pasos.
