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Percipio

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Skillsoft Percipio 是一个AI驱动的技能管理平台,帮助企业看清、培养并部署关键技能,将人才能力直接转化为业务成果。

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Percipio

Percipio 产品信息

什么是Percipio?

Skillsoft Percipio 是一个面向人工智能时代的技能管理平台,帮助企业清晰掌握员工当前具备哪些能力、识别关键技能缺口,并快速培养未来所需技能。它不只是一个学习系统,更是一个将学习、技能与实际工作紧密结合的智能引擎。

在AI重塑工作方式的今天,岗位变化比职位名称更快,团队需要边干边学。Skillsoft Percipio 让管理者看得清、跟得上、用得准——通过实时技能数据驱动人才部署,让每位员工都能走上清晰的成长路径,真正把技能转化为业务成果。

Percipio的核心功能有哪些?

  • AI原生平台架构:AI深度集成于内容创建、个性化推荐、技能评估和学习自动化中,实现动态适应业务变化。
  • CAISY® AI模拟训练:通过逼真的AI情景模拟,让员工在安全环境中练习决策与实操技能,提升实战信心。
  • LX Design Studio快速内容创作:利用AI工具几分钟内创建定制课程、测评或模拟训练,无需数月开发周期。
  • 统一技能视图:集中展示全公司技能分布,实时看清能力现状、差距位置及高影响力投入方向。
  • 混合式学习体验:无缝融合自学、直播课、一对一辅导和动手实践,加速技能应用。
  • 技能成效可衡量:将技能投资与可量化的业务结果(如执行效率、质量提升)直接关联,证明学习价值。

Percipio的使用案例有哪些?

  • 企业HR团队快速评估全员AI相关技能准备度,制定精准的数字化转型培训计划。
  • 技术部门为工程师提供即时可用的编码实践环境和最新技术课程,支持快速转岗或技能升级。
  • 合规官自动推送定制化伦理与安全培训,确保全球团队始终符合最新法规要求。
  • 管理层识别高潜力人才,基于真实技能而非简历标签进行关键项目人员调配。
  • 新员工入职时获得个性化学习路径,快速掌握岗位核心能力,缩短上手时间。
  • 企业在并购后整合不同团队技能库,统一标准并发现互补优势,加速组织融合。

如何使用Percipio?

  • 登录 Skillsoft Percipio 账户后,首先运行“技能准备度评估”了解当前团队能力基线。
  • 利用平台内置的20万+课程资源或LX Design Studio创建贴合自身业务场景的定制内容。
  • 为不同角色设置“Aspire Journeys”成长路径,自动推荐学习内容与实践任务。
  • 定期查看技能仪表盘,追踪关键技能覆盖率与进步趋势,调整发展策略。
  • 鼓励员工参与CAISY®模拟练习,在低风险环境中反复打磨沟通、领导力或技术决策能力。
  • 将技能数据与绩效或项目需求对接,实现“按能配岗”,最大化人才效能。

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Percipio 常见问题

人才发展系统和技能管理平台有什么区别?

人才发展系统主要提供培训并记录完成情况;而技能管理平台则将学习与真实 workforce 能力挂钩,集中管理技能数据、发展和部署,帮助领导者识别差距、培养技能并将人才精准匹配到业务需求中。

新一代 Skillsoft Percipio 平台是什么?

Skillsoft Percipio 是一个AI原生的技能管理平台,将技能、学习和工作整合在一个系统中,帮助组织更快构建能力,并将人才部署到能产生可衡量业务影响的地方。

这个平台为什么被称为“AI原生”?

因为AI已深度嵌入平台各环节,用于驱动自适应学习、内容生成、流程自动化和一致的技能评估,将能力发展直接链接到 workforce 准备度,让管理者能更快做出基于证据的决策。

平台是否支持创建自有内容?

支持。通过LX Design Studio,用户可利用AI在几分钟内创建定制课程、模拟训练和测评,还能将20万+ Skillsoft资源与自有内容融合,打造贴合企业战略和文化的培训方案。

LMS 和技能管理平台有何不同?

LMS主要用于托管和交付培训,提供课程完成率等表层数据;而技能管理平台提供更深入的学习分析、更强大的内容策划与创作功能,以及对 workforce 实际能力的清晰洞察。虽然两者有重叠,但在规模化企业学习和获取深度洞察方面,技能管理平台更具优势。

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