什么是Clera？
Clera 是一款面向科技行业求职者的 AI 人才代理，旨在通过匹配初创公司职位并直接引荐给招聘经理来替代传统投递流程。该服务对候选人完全免费，企业方在成功录用后付费；用户可通过网页聊天、WhatsApp、iMessage 或电子邮件与 Clera 进行交互。
Clera的核心功能有哪些？
- 智能职位匹配基于用户的经验、偏好及“不可接受项”（如远程要求）筛选合适的初创公司角色。
- 直接引荐机制跳过公开申请环节，直接向招聘经理发送包含候选人背景与适配理由的个性化介绍。
- 薪资计算器输入简历或 LinkedIn 资料，估算市场价值、中位数差距及目标薪资区间。
- 职业 ELO 评分根据履历信号生成量化分数，展示企业在评估候选人时可能看到的评级指标。
- AI 简历审查提供简历评分及逐行修改建议，帮助优化文档内容。
- 谈判辅助支持针对薪资、股权、头衔等要素提供策略建议，协助候选人准备雇佣条件谈判。
Clera的使用案例有哪些？
- 快速入职场景适合希望缩短从注册到首次面试周期的求职者，平台声称平均仅需 8 天即可安排面试。
- 被动求职状态允许用户仅表达意向而不主动搜索，当出现真正匹配的职位时才会收到通知，避免无效干扰。
- 跨地区远程求职适用于寻找旧金山、纽约、伦敦、柏林、慕尼黑、斯德哥尔摩或远程办公机会的工程、销售及运营人员。
如何使用Clera？
- 发起对话通过网页聊天、WhatsApp、iMessage 或电子邮件开始与 Clera 的交流。
- 设定需求用约两分钟时间告知期望职位类型、个人经历及关键限制条件（如行业偏好）。
- 接收匹配系统根据输入信息筛选并推送符合要求的初创公司职位列表。
- 确认意向用户对感兴趣的职位表示同意，触发后续流程。
- 获得引荐Clera 向招聘经理发送包含上下文信息的正式介绍，促成直接沟通。
Clera定价信息：
- 候选人端完全免费，无隐藏费用；费用由成功录用的企业支付。
- 推荐奖励成功推荐他人被录用可获得 $5,000 奖金（具体条件需咨询客服）。
