Workhuman

Что такое Workhuman?

Workhuman — это платформа для признания заслуг сотрудников, использующая искусственный интеллект для анализа данных о поощрениях. Решение помогает руководителям и HR-специалистам оценивать вклад сотрудников, выявлять будущих лидеров и укреплять корпоративную культуру. Доступ к функционалу предоставляется через запрос демонстрации или вход в систему Workhuman Connect.

Какие особенности у Workhuman?

• Анализ компетенций

  ИИ извлекает навыки (например, лидерство, критическое мышление) из текстовых сообщений при признании, превращая их в данные для оценки эффективности.
• Магазин наград

  Встроенный глобальный магазин позволяет сотрудникам обменивать полученные баллы признания на физические или цифровые вознаграждения.
• AI Assistant

  Инструмент для руководителей, который отвечает на вопросы о разрыве навыков в команде и помогает находить менторов или будущих лидеров.
• Лента Culture Hub

  Персонализированный новостной поток, отображающий примеры отличной работы и поведения, соответствующего ценностям компании.
• Гарантия ROI

  Поставщик заявляет единственную в отрасли гарантию возврата инвестиций при достижении определенных метрик вовлеченности.

Какие случаи использования Workhuman?

• Выявление скрытых талантов

  Руководители используют данные AI для поиска сотрудников с высоким потенциалом лидерства, которых не заметили непосредственные начальники.
• Оценка командных навыков

  Анализ пробелов в компетенциях внутри команды на основе частоты и контекста получаемых сотрудниками признаний.
• Удержание персонала

  Снижение риска увольнения опытных сотрудников за счет регулярного получения ими наград и публичного признания достижений.

Как использовать Workhuman?

1. Запрос демонстрации

   Пользователь оставляет заявку на сайте, чтобы получить доступ к платформе и ознакомиться с ее возможностями.
2. Вход в систему

   Авторизация происходит через портал Workhuman Connect.
3. Отправка признания

   Сотрудники или руководители отправляют сообщения с благодарностью коллегам, отмечая конкретные достижения.
4. Обмен на награды

   Получатели баллов посещают встроенный магазин и выбирают призы для обмена накопленных средств.
5. Аналитика для лидеров

   Менеджеры используют AI Assistant для формирования отчетов о навыках и эффективности команд.