Что такое avua?
avua® — это ваша платформа для найма с использованием ИИ, которая позволяет быстро и легко подключаться к проверенным специалистам. Вместо традиционных методов найма, которые могут быть медленными и дорогостоящими, avua предлагает умное решение, которое использует искусственный интеллект, экспертные знания в отрасли и встроенное соответствие нормативным требованиям. Это помогает организациям быстро находить, оценивать и привлекать квалифицированных специалистов, экономя время и деньги.
Какие особенности у avua?
- Быстрый доступ к талантам: Найдите и привлеките проверенных профессионалов всего за 24-48 часов.
- Встроенное соответствие нормативным требованиям: avua заботится обо всех операционных, финансовых и юридических аспектах, чтобы вы могли сосредоточиться на работе.
- Инструменты ИИ для найма: Автоматизированный анализ резюме, оценка кандидатов и проведение интервью с помощью ИИ.
- Глобальный охват: Нанимайте специалистов по всему миру, не создавая юридические лица.
- Центральная панель управления: Объединенное управление и видимость для всех команд.
- Специализированные решения: Работа в шести ключевых секторах, таких как энергетика, строительство, биотехнологии, здравоохранение, робототехника и технологии.
Какие случаи использования avua?
- Найм временных специалистов: Быстро найдите и привлеките контрактников для выполнения проектов в различных отраслях.
- Постоянный найм: Постройте эффективные команды постоянных сотрудников с помощью интеллектуальных инструментов ИИ.
- Управление рабочей силой: Управляйте всей рабочей силой, включая временных и постоянных сотрудников, через одну центральную панель.
- Международный найм: Нанимайте специалистов из разных стран, соблюдая все местные законодательные требования.
- Оценка кандидатов: Используйте инструменты ИИ для проведения первых интервью и оценки компетенций кандидатов.
Как использовать avua?
- Определите свои потребности: Опишите, какой тип специалиста вам нужен и какие задачи он должен выполнять.
- Опубликуйте вакансию: Заполните форму вакансии, выберите критерии соответствия и опубликуйте ее.
- Пройдите процесс оценки: Используйте инструменты ИИ для автоматической оценки резюме и проведения первых интервью.
- Выберите лучших кандидатов: Проанализируйте результаты оценок и выберите самых подходящих кандидатов.
- Привлеките и onboard'ьте: Свяжитесь с выбранными кандидатами и начните процесс onboarding.
