Humaansとは何ですか？
Humaans（ヒューマンズ）は、急成長するチームやグローバル企業のためのAI搭載型HRIS（人事情報システム）です。従来の複雑で硬直的な人事システムとは一線を画し、オンボーディングの自動化からグローバルな人事データ管理、従業員リクエストの処理まで、人事業務のあらゆる面をシンプルかつスマートにサポートします。
Humaansの最大の特徴は「Agentic AI（エージェンティックAI）」機能。単なるチャットボットではなく、実際に人事タスクを自動的に実行してくれるAIエージェントが搭載されており、管理者の負担を大幅に軽減。さらに、直感的なUIとリアルタイムの分析機能により、人事チームは戦略的な業務に集中できるようになります。
Humaansの特徴は何ですか？
- Agentic AI: 従業員の質問に答えるだけでなく、人事タスクを自動実行するAIエージェント。例えば、入社手続きや休暇承認などを代行可能。
- グローバル対応の人事データベース: 300以上の国・地域に対応し、GDPRや現地法規にも準拠した中央集権型データ管理。
- ワークフロー自動化: オンボーディング、オフボーディング、評価プロセスなど、繰り返しの作業を自動化して75%の事務作業を削減。
- AI Companion: 従業員が会社の方針や書類を即座に検索できるチャット型アシスタント。プライバシー保護設計。
- リアルタイム人事分析: 離職率、勤続年数、給与コストなどの最新データを可視化し、意思決定をサポート。
- 厳格なセキュリティ: SOC 2 Type II、ISO 27001:2022、GDPRに対応したエンタープライズレベルのセキュリティ。
Humaansの使用例は何ですか？
- 急速に拡大中のスタートアップが、複数国にまたがる従業員のデータを一元管理したい場合
- 人事部門がオンボーディング時間を55%短縮し、新入社員体験を向上させたいとき
- 経営陣がリアルタイムの人事指標（ヘッドカウント、コストなど）に基づいて計画を立てたいとき
- 従業員が休暇申請やポリシー確認をセルフサービスで完結させたいニーズがある場合
- 既存のHRISにAI機能を追加したいが、システム全体の乗り換えは避けたい企業
- データ移行を伴うHRIS導入で、専門チームによるフルマネージド移行を希望する組織
Humaansの使い方は？
- デモを予約して、自社の要件に合った機能を確認しましょう。
- 導入後は、AI Companionに社内ポリシーやFAQを学習させ、従業員サポートを即時化。
- アクセス権限を細かく設定し、機密情報を適切に保護。
- ワークフロー自動化ルール（例：入社時のITアカウント作成）をカスタマイズ。
- リアルタイムダッシュボードを活用して、人事KPIを定期的にレビュー。
- APIやプリビルド連携を使って、既存の給与・コミュニケーションツールと統合。
