Recrew AIとは何ですか？
Recrew（リクルー）は、AIネイティブなチームを素早く構築したい企業のための次世代採用パートナーです。従来のエージェントとは違い、24時間稼働するAIエージェントと人間の専門リクルーターが連携し、テック・プロダクト分野の難関ポジションにぴったりの候補者を短期間で見つけ出します。特にインドでの技術チーム立ち上げやGCC（グローバル・ケイパビリティ・センター）構築を計画している海外企業に最適です。
最大の魅力は「成果報酬型」というビジネスモデル。初期費用やリテーナーは一切不要で、実際に候補者が入社したときだけ成功報酬を支払います。これにより、リスクゼロで高品質な採用をスタートできます。
Recrew AIの特徴は何ですか？
- AI×人間のハイブリッド採用: AIが膨大なデータから候補者をスクリーニングし、人間のリクルーターが文化適合性やモチベーションを評価
- 成果報酬型料金体系: 入社が成立した場合のみ料金発生。初期費用・リテーナーなし
- 超高速ショートリスト提供: キックオフ後48時間以内に最初の適合格付け候補者リストを提供
- 専門領域特化: AI/ML、データサイエンス、プロダクト、エンジニアリングなど中〜上級職に強い
- AIによるJD作成支援: 市場データと給与ベンチマークをもとに、魅力的で精度の高い求人票を自動生成
- 一貫した品質保証: 複数ポジション同時採用でも、AIが役割情報を保持し品質が低下しない
Recrew AIの使用例は何ですか？
- 米国本社の企業がインドにAI開発チームを新設したい
- 日本企業がGCC（グローバル能力センター） をバンガロールに立ち上げる際の技術人材採用
- 急成長中のスタートアップがプロダクトマネージャーを1か月以内に採用したい
- ヨーロッパ企業がインドでデータサイエンティストを複数名同時に採用したい
- 採用コストを業界平均の半分以下に抑えながら質の高い人材を確保したい
- これまでのエージェントで「大量送り」に悩まされていた企業が厳選された候補者のみを受け取りたい
Recrew AIの使い方は？
- Recrewのウェブサイトから「デモを予約」または「採用を開始」を選んで簡単なフォームを送信
- 役割内容、チーム構成、理想の人物像について15〜20分のヒアリングに参加
- 初回ショートリストを受け取り、気になる候補者を面接スケジュールに進める
- 面接フィードバックを共有すると、AIとリクルーターが次回リストをさらに最適化
- 内定承諾後に成功報酬を支払い、採用手続き完了
