Raphaとは何ですか？
Raphaは、応募者のハードスキルと文化的適合性を電話をかけることなくキャッチできるATSです。応募者が自分自身を売り込むことができる新しい採用プラットフォームです。
Raphaの特徴は何ですか？
- 音声応答: 応募者が行動、技術、営業、デザイン、製品関連の質問に非同期で答えることができます。
- 初回電話の再定義: 応募者のナラティブをもとに、初回電話の意味を再定義したり、完全にスキップしたりできます。
- 迅速なコマンド: マウスを使わずに、仕事や応募者、Raphaのすべての部分をナビゲートできます。
- 中央集約型の活動追跡: 応募者のステージ、コメント、評価を一つの場所で個別に追跡できます。
- 内蔵CRM: 簡単に理解できるダッシュボードでパイプラインを一目で確認できます。
- グローバル採用: 分散チーム向けに設計されており、多言語をサポートしています。
Raphaの使用例は何ですか？
- 応募者のスキルを音声で確認したい企業。
- 初回の電話面接を省略したい採用チーム。
- 応募者の文化的適合性を重視する企業。
Raphaの使い方は？
- Raphaにサインアップします。
- 求人情報を入力し、音声質問を設定します。
- 応募者が音声で回答するのを待ちます。
- 応募者の回答を評価し、次のステップを決定します。
