Question 1

Jobbieとは何ですか？

Accepted Answer

**Jobbie**は、無料のATS（Applicant Tracking System）対応の履歴書ビルダーとチェッカーです。求人活動をサポートするために設計されたこのツールは、履歴書を最適化して、採用担当者とATSの両方に合格する可能性を高めます。簡単で直観的なインターフェースを備えたJobbieは、初心者でもプロフェッショナルでも活用できる使いやすいプラットフォームです。

Question 2

Jobbieの特徴は何ですか？

Accepted Answer

* **AI履歴書スコアリング**: 履歴書を20以上のチェックポイントで分析し、ATSと採用担当者に適合するように最適化します。
* **ATS対応テンプレート**: ダウンロード可能な無料の履歴書テンプレートは、ATSに優しく、見た目もスラッと现代的です。
* **無料の手動レビュー**: 専門家が履歴書を細致に检查し、具体的な改善提案を提供します。
* **グラマティカルチェック**: 文法やスペルのミスを自動で発見し、プロフェッショナルな印象を保ちます。
* **スキル分析**: 求人に適したスキルを強調し、キーワードの使用を最適化します。

Question 3

Jobbieの使用例は何ですか？

Accepted Answer

* **新卒向け**: 初めて履歴書を作成する人に役立つ、シンプルで分かりやすいビルダー。
* **転職希望者**: 履歴書をATSに最適化し、転職活動を加速させるためのツール。
* **フリーランス**: 自分のスキルを効果的に伝える履歴書を作成するためのサポート。

Question 4

Jobbieの使い方は？

Accepted Answer

1. **履歴書スコアリング**: 既存の履歴書をアップロードしてスコアリングを受けます。
2. **テンプレートの選択**: ATS対応のテンプレートを選択し、必要な情報を入力します。
3. **手動レビューの申し込み**: 必要に応じて、専門家による手動レビューを申し込むことができます。
4. **改善と提出**: 提供されたフィードバックを基に履歴書を改善し、求人に提出します。

Question 5

**JobbieのAI履歴書スコアリングはどのような分析をしますか？**

Accepted Answer

レイアウト、フォント、スタイリング、コンテンツサイズ、写真の有無、キャリアーギャップ、必須項目、文法、スキルの適合性など、20以上のチェックポイントで分析します。

Question 6

**Jobbieを使用して履歴書を編集しても、確実に就職できるのでしょうか？**

Accepted Answer

Jobbieでは就職を保証することはできませんが、AIスコアリングを使用した500人以上の場合、採用担当者からの連絡が平均で82%増加しました。

Question 7

**ATSスコアが良いとはどの程度ですか？**

Accepted Answer

JobbieのATSスコアでは、70点以上が良好とされています。このスコアは、履歴書がATSに最適化されており、採用担当者に見つかる可能性が高くなります。

Question 8

**履歴書に適したフォントとフォントサイズは何ですか？**

Accepted Answer

一般的に、コンテンツは9.5〜11.5ポイント、セクションヘッダーは12〜16ポイント、名前部分は20〜28ポイントが適しています。

Question 9

**履歴書に数量的な成果を記載するのはどのくらい重要ですか？**

Accepted Answer

数量的な成果を記載することで、自分の貢献を具体的に示すことができます。例えば、「新しいCRMシステムの導入により、売上生産性が30%向上しました」といった表現が効果的です。